Вернуться к обычному виду

С 1 января 2017 года вступил в силу Закон Удмуртской Республики, предусматривающий меры социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников

 Законом Удмуртской Республики от 20 декабря 2016 года № 86-РЗ «О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики «О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики» Закон Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики» дополнен статьей 16.1. «Меры социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников», в соответствии с которой:

 - медицинским работникам в возрасте до 30 лет, имеющим высшее образование и прибывшим в текущем году на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем специальностей (должностей) работников в государственных медицинских учреждениях Удмуртской Республики, ежегодно утверждаемым исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в размере 500000 рублей;

 - фельдшерам, акушеркам, прибывшим в текущем году на работу в фельдшерско-акушерские пункты бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем государственных медицинских учреждений Удмуртской Республики, ежегодно утверждаемым исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в размере 300000 рублей.

 Единовременная денежная выплата предоставляется один раз при условии заключения с исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определенным Правительством Удмуртской Республики, договора, предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

 Выплата осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики; порядок предоставления определяется Правительством Удмуртской Республики.

 Закон направлен на укомплектование медицинских организаций врачами отдельных специальностей (скорой медицинской помощи, анестезиологами-реаниматологами, хирургами, фтизиатрами и некоторыми другими), привлечение медицинских специалистов среднего звена в фельдшерско-акушерские пункты для оказания доврачебной медицинской помощи сельскому населению республики.


Возврат к списку